A mentoria é uma das formas de desenvolvimento gerencial mais utilizadas atualmente, facilitando a aceleração dos investimentos e o desenvolvimento de competências híbridas individuais.

“Se você quer chegar a algum lugar, é melhor encontrar alguém que já tenha passado por isso” — esta citação de Robert Kiosaki captura perfeitamente a essência da mentoria. A mentoria é popular há muito tempo nos EUA — mais de 70% das empresas da Fortune 500* oferecem mentoria aos funcionários , o que explica o sucesso de muitas delas. Pesquisas também mostram que 67% das organizações observaram um aumento na produtividade como resultado do apoio da mentoria, e 55% das empresas concordam que a mentoria tem um impacto positivo em seu desempenho**. Por sua vez, 78,8% dos funcionários pesquisados ​​pela PeopleFluent também indicaram um impacto positivo da mentoria em seu engajamento no trabalho***.

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Na Polônia, tanto a profissão de mentoria quanto os processos de desenvolvimento de gestores por meio dela estão apenas começando a ganhar popularidade. Como funcionários eficazes e engajados impactam diretamente o desempenho da empresa , vale a pena explorar os benefícios da mentoria tanto para os gestores quanto para toda a organização.